我国自古以来有着通过送礼增进感情的传统，可以是孝顺长辈，或者是红白喜事，最常见的还是表达自己的一番心意，这人情交往的一种礼节。

在工作中，我们有时需要上级领导、同事的照顾和帮助，也会作为感谢为对方准备一点心意。

但是职场中送礼毕竟是一个敏感话题，加上响应国家反腐倡廉，所以我们在表达感激之情的时候就需要掌握尺度。

1、不要临时抱佛脚。

送礼最重要的就是诚意，俗话说“平时不烧香，临时抱佛脚”，不但不会让人领情，还会让人觉得特别不合适。

很多时候，如果把金钱看得太重，平时对别人冷漠相待，一旦需要别人帮忙，却嘘寒问暖、殷勤有加，会让别人特别反感。其实所有人的心里都是清楚，真正的目的，谁看不出来？

2、别人不收不要强送

生活中给人送礼，如果对方没有收的意愿，也能看出来不是故意推让，就不要强塞硬塞了，会让人觉得很尴尬。也许对方就是公正廉明、不想收礼。

也许对方有不得已的地方不能收礼所以，感觉不合适就收切记，不要把好事搞砸，也会给对方带来困扰。

特别是跟上级送礼，领导不收的话切记不要强塞，你以为是领导不敢收，或者是故作推辞。有时更多的是领导真不想收礼，即使真送成了，领导也是不会领情的，反而会批评你。

3、不要在公共场合送礼

送礼时特别注意要低调，本来送礼物求人办事就不是很光彩事，但有的人给领导送了礼反而喜欢在别人面前炫耀，这是情商低的表现。

职场送礼本身就是对其他竞争者的不公平，如果有人过意不去举报，会给领导带来麻烦。再者偷偷送礼就好了，如果在公共场合送礼，很可能你求领导办的事就办不成了。

4、送礼在乎次数不在数目。

如果你想送给别人5万块钱，你每次送500，收获的是别人的感激，如果一次送5万，会让别人坐立不安。

如果联络感情，懂得感恩，礼物不用太贵重，频率高一些。每次都送些小礼物，大家都没有压力，而一般不送礼，一出手就是厚礼，双方都有压力。

5、送礼不要提过分条件

送礼就要单纯送礼来增进感情，很多人送礼之后就向领导提条件，这完全就是逼迫别人帮你办事，领导最不喜欢把送礼看成交易。

送礼了领导自然而然就会明白你的意愿，不用多言。以后有什么事情自然会关照你，求人办事送礼不能点破，这个错误是千万不能犯。